人在單位,做個“無心”的人,你就贏了
職場如戰場,一步錯,步步錯,簡直“步步驚心”;做個職場有心人,就成為了“必修課”。 但,大象無形,大音希聲。真正的有心人,給人的印象卻最是“無心”,他們率真自然,於不著痕跡處,就讓自己脫穎而出。 究其原因,主要是他們做到了以下幾點:
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職場如戰場,一步錯,步步錯,簡直“步步驚心”;做個職場有心人,就成為了“必修課”。 但,大象無形,大音希聲。真正的有心人,給人的印象卻最是“無心”,他們率真自然,於不著痕跡處,就讓自己脫穎而出。 究其原因,主要是他們做到了以下幾點:
http://www.thevalue101.com/article.php?id=83081 1 一是,不動聲色的體貼。 曾有一位讀者分享過他的故事。前些年,在他家小區門口,總有一些農村的老人家在擺攤賣菜。每次家裡沒菜了,父親都會讓他拿上現金去那裡買,還囑咐他不要講價。 他很疑惑,明明去超市更近便,為什麼要大費周章地拿零錢去買路邊攤呢?父親回答說,老人年紀大了不會用移動支付,這些現金能讓他們方便一些。錢不算多,但菜賣完他們就可以早點回家。 很認同這樣一句話:“真正的善良,是行善而不扯起善良的旗幟,是積德不需要人見。”教養,是了無痕蹟的溫暖傳遞,不必總是向對方言明。我對你好,卻不希望你難堪,你也不用覺得有負擔。 人,活的就是一個人情味,做過的事情不用盡人皆知,但求問心無愧。一旦做一件事的目的性太強,雪中送炭也容易變成對他人的苦苦相逼。最高級的教養,就是剛剛好的留有餘地,剛剛好的不動聲色。 2 二是,無需提醒的自覺。 嫂子懷孕後,給寶寶買了一屋子的玩具。有一天,她的朋友帶著女兒來串門,嫂子客氣地說:“去房間裡看看,有什麼喜歡的都可以玩。”說實話,我當時有點擔心,生怕這個8歲的小女孩把寶寶的房間弄亂了。然而小女孩卻一直站在門口,我問她怎麼不進去,她說:“這不是我的房間,不知道能不能進。” 我挑了幾個玩具拿到客廳陪她玩,看得出來她都很喜歡。臨走時,嫂子說可以讓她帶幾個回去。小女孩想了一下說,這些都是給寶寶準備的,自己不要了。 真正的教養,無關年齡。真正有教養的人,不論人前人後,心裡都有一桿秤,會時刻掂量自己的言行。想要了解一個人的真實品性,可以觀察他下意識的反應,越是微小的細節越能看出一個人教養的高低。 就像大家都排著長隊時,不去插隊;別人輸入密碼時,禮貌地看向別處;開車經過有積水的地方,減速讓行人先走……最高級的教養,就是恰到好處的讓人舒心,無需提醒的讓人放心。 3 三是,發自內心的善意。 曾看過一幅漫畫。掉進深坑里的人賣力求救,深坑外的人也伸出援手,兩人卻因為距離太遠而遙遙相望。可是在坑外,明明就有一架可以救命的梯子。深坑里的人心懷感激、抱有希望,而深坑外的人卻在賣力偽裝。 有人說,生活中有些讓我們覺得無能為力的瞬間,並不總是苦惱於事情有多難解決,而是發現對方缺乏真正的善意。 若你見過一個真正有教養的人就會發現,認識了這個人就能了解他的心,赤誠沒有隱瞞,熱烈而不摻雜虛假。我們當然都明白,人人有私心,但我們更懂得,做事不能沒了良心。最高級的教養,就是沒有偽裝的待人誠懇,發自內心的為人善良。 願我們都能成為這樣的人,用溫柔和善意對待他人,讓這個世界越來越美好。
明遊快 She looked up, from the bottom of the spiral staircase.www.flickr.com/explore/2021/06/13
https://welldoing.org/article/why-should-not-fear-sadness Sadness. Just the very memory of it can lower our mood sometimes, and yet there is an important question to consider about it. Is it something that we can…
http://www.thevalue101.com/article.php?id=83176 沒有城府的男人就像一杯清水,一眼就能看見底。 單純的男人就像一張白紙,色彩單一,沒有那麼多花花綠綠的顏色。 可凡事都有兩面性,男人單純會給人一種非常容易相處的感覺,這對於其他人來說是一件好事,可對於他自己而言未必就是好事。
http://www.thevalue101.com/article.php?id=83169 智者與普通人的區別在哪? 就在於我們總是被別人所困擾,總是口出傷人,或者議論別人的是非。 在議論的過程中,我們嘴上是很舒服,但是卻顯得我們的修養,沒有那麼高。 在人與人交往的過程中,我們真的能夠感受到人與人之間的各種差距,能夠與我們舒適交流的人大多都具備“不聞人非,不視人短,不言人過”的品質。 即使關係比較密切的人之間,也盡量學會不聞人非,不視人短,不言人過。
http://www.thevalue101.com/article.php?id=83010 導讀:為什麼同一行業換公司就拿不到結果?本質上是沒有跟對人。那麼什麼樣的人值得跟隨?遇到人品不好的老闆該怎麼辦?本文與大家交流。 在管理者的七大窘境中,其中一條就是:同一行業換公司就拿不到結果。 如果你出現這種情況,一般而言就是你沒有做對事,沒有跟對人。 人的成功有多重因素,很多事我們無法選擇,但老闆是可以選擇的, 我們可以選擇跟隨一位好老闆。
http://www.thevalue101.com/article.php?id=82816 願你有渡己的能力,也有推己及人的善良。