motivation

公司缺的是人才,不是大爺!你一定得明白

http://www.thevalue101.com/article.php?id=48910 你每月從老闆手裡領工資,老闆給的錢多就多干點,否則少干點。老闆對你好的時候就多干點,否則也少干點。老闆在公司的時候就多干點,否則就少干點。你肯定以為自己是為老闆工作。可是十幾年以後,你發現自己什麼也乾不了,除了錢沒什麼能調動你的激情。從那時開始你已經被自己淘汰了。 不要忘了!我們永遠都是為自己工作,為改善自己的生命質量,為自己的家庭負責任,為證明自己的價值。老闆只是提供一個平台,一個價值與價格交易的系統,一個成就職業發展事業的機會。所以,一切都要自己去創造!

打破“尬聊”,你的職場之路會越走越寬

http://www.thevalue101.com/article.php?id=48905 回想一下往年回家的情緒曲線,就像是畫了一個拋物線,臨行前地期盼讓喜悅的情緒攀升,到家的時刻似乎是巔峰,然後就開始進入年復一年的話題: 什麼時候結婚啊?生娃了嗎?生二胎了嗎?一年賺多少錢啊?買房了嗎?買了幾套啊? 這些話題讓你回家的喜悅被迅速沖淡,回答,感覺自己的邊界受到了侵犯,不回答,好像也很難,於是陷入尬聊。

別透支你和任何人的關係

http://www.thevalue101.com/article.php?id=48909 有人說最好的關係是沒事各忙各,有事再聯繫。能處理的事別去麻煩別人,處理不了,適當動用身邊的關係,解決眼前的困難。 可現實生活中,有些人總是習慣性的、把自己雞毛蒜皮的小事,也拜託別人來解決,偶爾的求助別人樂意協助,可常規性的把事情交給別人處理,很快就會把一段關係消耗殆盡。

你吃的苦,終有一天會成全你的

http://www.thevalue101.com/article.php?id=48908 人生其實就像月球的表面,處處都是坑坑洼窪。不要幻想著一帆風順的平坦,你所選擇的方向,不過是你下次將要逃離的地方。 作者:穀子(富書專欄作者) 世界上根本就沒有逃離這一說 最近突然好想辭職,只能夠養活自己的薪水,清閒的工作,最重要的是每天要面對那些無理取鬧的客戶。 一直覺抗壓能力不錯的自己,最近都快要​​崩潰了。 直到看到這個視頻,讓我逃離此刻的心,又一次安穩了下來。 生活不在別處,腳下即是前方。 短片《平凡英雄》,視頻講述了四個主人公的日常故事。 在繁華的都市裡,一個中年男子在路上遭遇了堵車,或許是剛加完班,面容憔悴、髮絲凌亂地靠在駕駛座上。 屏幕的下方讀出了男子的心聲:這是我第11次想要逃離這座城市。

34個讓你人生瞬間豁然開朗的神回答

http://www.thevalue101.com/article.php?id=49074 01 什麼叫見過大世面? 能享受最好的,能承受最壞的。 02 你交朋友的標準是什麼? 出世的智者,入世的強者,或者正常陽光的普通人。 03 怎麼定義“想清楚了”? “想清楚了”就是以後出了什麼問題,只能譴責自己,再也不能抱怨別人。

一個人開始走上坡路時,往往擁有了這五種能力

http://www.thevalue101.com/article.php?id=48479 俗話說:起起落落才是人生。每個人面前,都有無數座高聳的山峰,唯有翻過去,才能夠看到山那邊的風景,但是翻過一座山,就要走下坡路,然後面對下一座山峰。勇敢的人,都知道,身處低谷的時候,就是崛起的開始,並沒有什麼好怕。只有軟弱的人,才一直待在低谷裡,活得越來越迷茫,卻心安理得。 一個人之所以能夠成大器,是因為他走的上坡路多一些,走下坡路要少一些,因為人生越走越遠,越登越高。一個人走上坡路,從來不是靠別人抬著走,也不總是走別人的老路,往往是另闢蹊徑,硬生生闖出一條路來。 一個人開始走上坡路時,往往擁有了以下這五種能力,看看你有沒有?如果你能夠擁有,也能夠成大器。

真正的見過世面:知深淺,不刻意找存在感,尊重不同

http://www.thevalue101.com/article.php?id=47776 “怎樣的人才叫見過世面?”這個話題常處於知乎熱榜。 在這個物慾橫流的世界,世面給人的第一印象,往往是金錢、地位、高檔場所。 如果世面單指物質,而忽略內涵,那也是一種膚淺。正如林語堂先生所說的: 腰有十文錢必振衣作晌; 每與人言必談及貴戚; 見到問路之人必作傲睨之態; 與朋友相聚便喋喋高吟其酸腐詩文; 與人交談便偖刁言以逞才。 文化素質提不上去,去再多地方,用再名貴的物品,都是井底之蛙。而多數見過世面的人,都有這3 種表現。

傑克•韋爾奇:領導,是這個世界上最簡單的職業!

http://www.thevalue101.com/article.php?id=47656 傑克•韋爾奇是20世紀當之無愧的優秀領導者。在他眼裡,領導是世界上最為簡單的職業。 傑克•韋爾奇曾說:“多數全球性業務只有三到四個關鍵性競爭對手,你了解它們的情況。對於一項業務你沒有太多的事情可做,情況並不像要你在2000個選項中進行選擇那麼複雜。” 他認為通過構造一幅前景去領導,然後確信你的員工會圍繞那幅前景去努力工作,這就是領導的全部,經營並不真的那麼複雜。那麼,領導者的工作到底是什麼? 領導的藝術其實很簡單,成為一個優秀的領導者,你只需做好這4件事:

能干成大事的人,凡事必多想一步,待物必精細一層

http://www.thevalue101.com/article.php?id=47658 三百六十行,無論哪一行,皆從“看”開始。 新員工要觀察老員工如何工作,上司如何履行自己的職責,去效仿、去獲取;部門領導要準確抓住問題本質,以便對症下藥;經營者要對某項業務或技術釐清現狀、看透未來,指引企業走上正確的方向。 一名管理者必須不斷付出努力,讓自己擁有一雙具有“洞察力”的慧眼。準確看清本質,方能發出正確的號令。 那麼,如何才能具有“洞察力”呢?今天,我們來簡單談談3點。