Technology, Politics, Businness, Entertainment
http://www.thevalue101.com/article.php?id=90639 小冉剛畢業就入職了現在的單位。剛進單位時，小冉所屬的部門裡，領導和下屬之間的關係都挺好的，相處融洽。但後來，因為公司結構的調整，小冉被調到了另一個部門。然而，新部門的領導不喜歡“空降兵”，但是又沒辦法拒絕小冉的加入。 其實，小冉也不太樂意，因為到了新的部門，不僅沒升職，薪水比原來還低了些，但她還是認真負責，經常熬夜加班，拼了命地干了五年。在這五年裡，部門的核心業務，她全都做過，可是，只有做業務的時候，領導會把她當“頂樑柱”用，等業務結構搭好了，就把她踢開去坐冷板凳。
http://www.thevalue101.com/article.php?id=90554 在山泉水清，出山泉水濁。 最近，馬龍的一個採訪視頻上了熱搜。 在接受采訪時，有記者問他：“國乒為什麼會長盛不衰？” 馬龍回答說：“教練、隊友都是世界冠軍，會有無形的動力鞭策你，這樣的團隊力量是國乒長盛不衰的重要原因。” 不得不說，你處在怎樣的環境，跟什麼人相處，真的很重要。 正如商業哲學家吉米·羅恩說的那樣：“你是你最常接觸的五個人的平均值。” 圈子的好壞，往往決定一個人的發展前途和生活質量。
Plugged into society Under the media’s control None of us are free Not a single soul We’re pushed into directions Where we don’t wanna be We’re merely just reflections Of…
Source Mark Blyth in The Guardian: I travelled to New York City in August for the first time since the pandemic began, to visit friends who had just bought their…
Knowledge graph embedding with shared latent semantic units Research articleNeural Networks, Volume 139, February 2021, Pages 140-148Zhao Zhang, Fuzhen Zhuang, Meng Qu, Zheng-Yu Niu, Hui Xiong, Qing He Hierarchical-aware relation…
http://www.thevalue101.com/article.php?id=91050 心情不好時，你會做什麼？ 大部分的人會： 去吃大餐，靠美味撫慰； 去找人傾述，暢聊到深夜； 去喝酒唱歌，做各種各樣的事情… 但從業10餘年的心理諮詢師張維揚老師提供了另一個思路： 這時候，不妨“隨波逐流”一下。
They’re coming for my soul I know that they are near Inside my heart there is a hole It’s replaced with only fear It’s the last day of summer And…
https://marginalrevolution.com/marginalrevolution/2021/09/how-economists-use-gdp-to-think.html That is the topic of my latest Bloomberg column. Here is one bit: An appreciation of GDP helps keep things in perspective. Say there is some social or economic…
http://www.thevalue101.com/article.php?id=91052 “你會介意另一半用優惠券請吃飯嗎？” 有的人會介意，他們認為，用優惠券請吃飯是一種不體面，為人小氣的表現。 而有的人則認為，用優惠券並不代表著不重視對方，只是個人正常的一種消費觀而已。
https://www.linkedin.com/posts/%E5%A4%A9%E4%BD%91-%E6%9D%8E-004b72126_miqjiwjjdhualdaiwxnri-kzkncrhovhxe-hxejivlwenicllajfrlgw-activity-6845932516931719168-2rkU 知道別人離了婚，非得要問清楚，到底是誰先犯了錯？ 看到別人穿著假名牌，總要故意問一句，在哪裡買的？ 明知道別人有難言之隱，卻還是要在大庭廣眾之下公開討論，這種人自以為很聰明，其實不過是欠缺修養。 有句話說的好：「明知不問是修養，看穿不言是智慧，在別人難堪的時候，保持明知不問，是一種善良。」 說說我前年在餐廳吃飯的一次經歷…. 那天，我旁邊坐著一位老伯伯，老伯伯吃完飯，準備拿著帳單去付錢。 可突然發現找不到錢，全身摸了一遍，口袋一個個掏出來也沒找著，開始著急不安起來。 餐廳老闆見狀走過來：「阿伯，怎麼了？」 老伯伯不知所措地說：「我口袋裡的200元…… 掉了。」 老闆聽完，故作驚訝地說：「剛剛有一位客人撿到200元寄放在我這邊，是您掉的吧，這還給你。」 說著便從收銀機裡面抽出200元給了老伯伯。 實際上，那200元是老闆自己的錢，我跟朋友聊天都誇老闆做得好。 朋友卻不以為意的說：「不就200元的事情，如果我是老闆，我直接給他免費。」 我搖著頭說：「重要的不是那200元，那一頓飯的錢，而是這位老闆懂得給人家留下體面，懂得照顧人家的感受。」 小時候市場一位包子鋪老闆的暖心之舉，讓我倍受感動。 為了讓前來用餐的獨居老人家能多吃一個包子，這位老闆故意把包子給壓得扁一點。 老人家看到袋子裡的包子多了一個，就告訴老闆：「 老闆，你拿錯了，多給了一個。」 老闆說：「沒錯沒錯，這個包子壓壞了，賣不掉了，你拿去吃吧！」 老人家聽到老闆這樣說，便開心地端著包子去旁邊座位上吃了。 若是直接把完好的包子送給對方，難免會讓人感覺到自己在被同情。 老闆的一個小細節，溫暖的維護了別人的自尊，背後何嘗不是一種良苦用心。 在人生旅途中，沒有人能夠一直順風順水，總會有遭遇低潮的時候。 能夠看穿別人的窘迫，卻不大聲喧嘩，是一份難得的體貼。 能夠細心地察覺別人的難處，默默地給予支持，是一個人深到骨子裡的善良。 真正的關心，不是表面的噓寒問暖，而是那些細節的溫度。 我始終相信，能夠做到不讓別人難堪，才是一個人最頂級的修養。 知人不必言盡，給別人留一分體面。…