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越內向的人,越容易成功

http://www.thevalue101.com/article.php?id=83888 “永遠不要小看內向的人,越內向的人往往越厲害越容易成功,只是你們不知道罷了。” 這是隔壁張大爺曾經說過的一句話,張大爺也算是一個非常厲害的人物,而且他有著非常強大的人脈關係。 雖然現在的他已經七十歲了,但是並沒有想過好好安享晚年,他反而又跟一群朋友們創起了事業,而且現在混得風生水起。 用他的話來說,人生不過幾十年而已,要么活得轟轟烈烈,要么活得平平淡淡,而他就選擇了前者,他希望自己的人生是要成功的,它有一個非常大的特點,那就是特別會識人辨人。 他經常會在一些人身上下功夫,比如培養一個非常有潛力的人,這樣對他的人脈關係也很有好處,完全可以達到雙贏的結局。 最重要的是,他每培養一個人幾乎都是成功了的,後來的年輕人都會對他感恩戴德,說到底不過是因為他知道什麼樣的人更能夠成功罷了。 他告訴大家,很多人都以為那些內向的人是沒有出路的,因為他們不愛說話並且一點都不張揚,所以很多人都喜歡跟那些性格外向的人相處。 事實上性格內向的人要遠比外向的人更容易成功,他們身上有許多優點,只不過有些人根本就沒有發現罷了。 其實他說的有幾分道理,大家仔細觀察就會發現那些非常厲害的人大多都是一些不太喜歡說話的人,他們雖然很會說話,但不輕易開口。 至於為什麼越內向的人反而越厲害,大約因為內向的人有以下幾個優點吧。

成年人的社交:你有用的時候,朋友最多

http://www.thevalue101.com/article.php?id=83896 在知乎上看到一個問題:生活中有哪些殘忍的真相? 有個高讚答案這樣說:成年人之間的社交,99%的付出都是沒用的。 細細想來確實如此。 與人交往,我們總是期待真心換真心,渴望付出被珍惜。 但現實卻是,大多數時候,你的付出都是無用的。

一個人最大的本事,就是讓人放心

http://www.thevalue101.com/article.php?id=83895 為人守信,辦事負責,一直靠譜。 知乎上有個問題:“什麼是對一個人極致的褒獎?” 本以為大多會是這類回答:有天賦、情商高、能力強… 但有一個答案讓我很意外,是讓人放心。 仔細想想,的確如此。 這個世界上,聰明有能力的人很多,讓人放心的人卻難尋。 “讓人放心”聽起來簡單,卻是對一個人能力和人品的最高肯定。

如果缺乏“深度思考”,你再努力,都是徒勞的

http://www.thevalue101.com/article.php?id=83891 這個世界就是如此:你付出了努力,不一定會取得成功; 但是如果你選擇了“躺平”,那麼,你就一定不會獲得成功。 那麼,我們如何才能讓自己的付出,更大可能地獲得回報呢? 我們需要提升自己的認知水平,學會深度思考。 成敗之事,沒有必然。 人謀佔一半,天意佔一半。 我們要做的,就是把“人謀做到極致”,讓成功的機率達到最大。

辭職開店,是年輕人的選擇,還是一種退路?

http://www.thevalue101.com/article.php?id=83711 當代年輕人的生活,基本被996和007所充斥著,沒辦法,因為生活壓力太大。 要想在社會有立足之地,要想回報父母,要想擁有一個美好的家庭,就必須為自己而奮鬥。 不論是男性還是女性,他們好像活得異常的努力。 不加班,就沒辦法完成工作任務,不增加工作量,就沒辦法獲得更多的獎金,稍微出點錯可能就會被扣工資和降級。 他們要取悅老闆,要讓老闆滿意,卻漸漸地失去了自己。

世上無難事,只要肯放棄

http://www.thevalue101.com/article.php?id=83547 你好,我是沈老師。 沈老師最近和學員諮詢,很多學員都在思考跳槽換公司、甚至換行業的事情。 也許你也在糾結這個問題,跳槽吧,害怕遇不到更好的,不跳吧,當下的狀態著實不理想。 這有點像很多人相親,這個條件還行,就是個子不太高啊。 下一個會不會更好,或者說放棄當下的,未來的又會不會更糟。 久而久之,人就會陷於“果斷放棄”與“堅持忍受”的糾結之中。 可是如果你當下狀態看不到未來,壓力也很大,繼續做無謂的堅持也帶不來理想的結果,為什麼不能及時止損調頭換個方向呢? 正確的放棄,是為了更好的未來。

盲目的跟隨大流,可能會讓你陷入從眾心理的陷阱

http://www.thevalue101.com/article.php?id=83380 從眾心理 從眾心理是社會心理學中提出來一個現象,它是指人常常會受到外界群裡的影響,而不能保持獨立性,使自己的知覺、判斷、還有認識都因為符合公眾輿論而出現的扭曲。我們很少有人能夠不被“從眾心理”影響,但是如果你不顧是非曲直的一概服從多數、隨大流走那麼就是不可取的。

人在單位,別總為他人著想

人在單位,每一個人都在追名逐利,如果你心地善良,總在為他人著想,最後的結果,不是贏得所有人的尊重和同樣的善意,而是被當作“軟柿子”,誰都想要欺負一下。 因此,不管你身處哪個崗位,級別高低,都要謹記:別為他人著想。 讓自己立足,並且不斷穩固自身地位,才是不變的主題。

人在單位,做個“無心”的人,你就贏了

職場如戰場,一步錯,步步錯,簡直“步步驚心”;做個職場有心人,就成為了“必修課”。 但,大象無形,大音希聲。真正的有心人,給人的印象卻最是“無心”,他們率真自然,於不著痕跡處,就讓自己脫穎而出。 究其原因,主要是他們做到了以下幾點:

上班不是為老闆工作,而是為自己的人生工作

http://www.thevalue101.com/article.php?id=83010 導讀:為什麼同一行業換公司就拿不到結果?本質上是沒有跟對人。那麼什麼樣的人值得跟隨?遇到人品不好的老闆該怎麼辦?本文與大家交流。 在管理者的七大窘境中,其中一條就是:同一行業換公司就拿不到結果。 如果你出現這種情況,一般而言就是你沒有做對事,沒有跟對人。 人的成功有多重因素,很多事我們無法選擇,但老闆是可以選擇的, 我們可以選擇跟隨一位好老闆。