身在職場，學會做一個有城府的人

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身在職場，要學會做一個有城府的人，職場說一個人有城府，

並不是貶低一個人，而是說明這個人成熟老練，大氣穩重，閱歷豐富，會做人，會辦事。

職場中真正有城府的人，都是有大格局的人。

職場有城府的人有那些表現呢？

01

看透不說透，說話留半句。

同事老王，業績做的比較好，做人城府也比較深。無論是開會還是在一起聚餐，老王總是最謹慎一個，一般不輕易發表意見，都在默默的觀察。讓他談看法，也是避重就輕，談一些無關緊要的內容。

工作之外的話題，總是說半句，留半句，讓別人接著往下說。

都知道老王是個明白人，什麼都看的很透，就是不說。這讓老王的人緣非常好，因為他從不輕易得罪人。而且因為說話謹慎，從來不給別人留話柄，老王在老闆面前的負面言論也很少。

年底老闆選拔一名副總，老王因為業績好，人緣也好，成功當選。

02

外表憨厚，內心精明。

同事老李，平常總給人一種憨厚的表現，不管對任何人都是一副樂呵呵的表情。

都說老李是個老好人，但老李內心很精明，同事找他幫忙，對他有好處的就幫，沒好處的很會拒絕，拒絕的讓你無話可說。

老李因為自己的表面憨厚，內心精明，得到了最多的實惠，還搞好了人脈關係。

03

懂得示弱，隱藏鋒芒。

還說說老李的例子，表面上永遠是樂呵呵的樣子，從來不喜歡和別人在表面上爭個高下，永遠都會給別人留面子，讓別人有優越感。

但老李卻是最有主見的人，關係到自身利益問題，老李從來不讓步。因為平常給足了別人面子，所以老李的事，都不好意思和他計較。

這就是老李最精明之處，懂得示弱，讓別人有優越感，搞好了人脈關係，自己還得到實惠。

04

故意出點紕漏，給領導點評的機會

同事老宋是最會來事的一個，都知道老宋做事很細，考慮很周到，一般不會出現差錯。但老宋每次匯報工作時候總是會出一點小小的紕漏，讓老闆給予點評指導。

其實老闆心裡也非常清楚，老宋玩的小把戲都能看明白，但老宋這麼做讓老闆心裡就是舒服。因此老宋也是老闆面前的紅人。

職場中你碰到的城府深的人都是什麼樣的？