Eddy's Blog

http://www.thevalue101.com/article.php?id=88495 在南美洲的草原上，有一種動物演繹著這樣的故事： 酷熱的天氣，山坡上的草叢突然起火，無數螞蟻被熊熊大火逼得節節後退，火的包圍圈越來越小，漸漸地螞蟻似乎無路可走。 然而，就在這時出人意料的事發生了：螞蟻們迅速聚攏起來，緊緊地抱成一團，很快就滾成一個黑乎乎的大蟻球，蟻球滾動著沖向火海。 儘管蟻球很快就被燒成了火球，在噼劈啪啪的響聲中，一些居於火球外圍的螞蟻被燒死了，但更多的螞蟻卻絕處逢生。 無此一抱，螞蟻們必將葬身於火海；精誠團結則使它們的群體得以延續。 團隊精誠協作，是對每個管理者的挑戰，如何去做到呢？以下有六點值得借鑒：

http://www.thevalue101.com/article.php?id=88496 一個人真正的成長，就是不斷自我進化。而在自我進化的進程中，最大的障礙就是自己。這障礙，不是人本身，其實是思維。倘若一個人連主動進化的意識都沒有，也就失去了未來的入場券。

I came across a delightful essay the other day, “Escaping the Efficiency Trap and Finding Some Peace of Mind.” It was drawn from a new book, Four Thousand Weeks: Time…

http://www.thevalue101.com/article.php?id=88158 如今的職場，早已不像過去講究“穩定”了，年輕人不再選擇“一棵樹上吊死”，大家不是在跳槽，就是在準備跳槽。 畢竟在多數人的心裡，跳槽才是升職加薪最快的方式。 李開復曾經說過：“如果您看過我對大學生的信，就是追求自己的東西，不是做一個填胃飽肚的工作、自己能接受的工作，或者為了一些薪水、職位跳槽的工作。做自己想做的工作，一直是我的想法。 ” 試問一下，誰不想按照自己的想法活下去呢？誰不想做一份合適的工作呢？ 問題是，合適的工作，真的好難找到。