http://www.thevalue101.com/article.php?id=88495 在南美洲的草原上，有一種動物演繹著這樣的故事： 酷熱的天氣，山坡上的草叢突然起火，無數螞蟻被熊熊大火逼得節節後退，火的包圍圈越來越小，漸漸地螞蟻似乎無路可走。 然而，就在這時出人意料的事發生了：螞蟻們迅速聚攏起來，緊緊地抱成一團，很快就滾成一個黑乎乎的大蟻球，蟻球滾動著沖向火海。 儘管蟻球很快就被燒成了火球，在噼劈啪啪的響聲中，一些居於火球外圍的螞蟻被燒死了，但更多的螞蟻卻絕處逢生。 無此一抱，螞蟻們必將葬身於火海；精誠團結則使它們的群體得以延續。 團隊精誠協作，是對每個管理者的挑戰，如何去做到呢？以下有六點值得借鑒：

http://www.thevalue101.com/article.php?id=88496 一個人真正的成長，就是不斷自我進化。而在自我進化的進程中，最大的障礙就是自己。這障礙，不是人本身，其實是思維。倘若一個人連主動進化的意識都沒有，也就失去了未來的入場券。

I came across a delightful essay the other day, “Escaping the Efficiency Trap and Finding Some Peace of Mind.” It was drawn from a new book, Four Thousand Weeks: Time Management…

http://www.thevalue101.com/article.php?id=88158 如今的職場，早已不像過去講究“穩定”了，年輕人不再選擇“一棵樹上吊死”，大家不是在跳槽，就是在準備跳槽。 畢竟在多數人的心裡，跳槽才是升職加薪最快的方式。 李開復曾經說過：“如果您看過我對大學生的信，就是追求自己的東西，不是做一個填胃飽肚的工作、自己能接受的工作，或者為了一些薪水、職位跳槽的工作。做自己想做的工作，一直是我的想法。 ” 試問一下，誰不想按照自己的想法活下去呢？誰不想做一份合適的工作呢？ 問題是，合適的工作，真的好難找到。

http://www.thevalue101.com/article.php?id=88047 孔子說：“過猶不及。” 一件事情，做得程度不夠，自然不行；但是，如果做得超過了度，那也是不行的。 比如：吃飯，吃得太少，會餓；吃得太多，就會撐。只有把握好一個度， 才是最有益的。 很多時候，我們最容易犯的錯誤，不是懶惰，而是把自己逼得太緊。 把自己逼得太緊，有時候，不但不會走得更快，反而會讓自己難以走得更遠。 人越忙，效率越低

http://www.thevalue101.com/article.php 網上有句高讚的話：“成年人的交情，都需要有來有往的維護。” 別人對你投之以木桃，你報之以瓊瑤，感情才會得以維繫。 在如今這個快節奏的時代裡，很多人都習慣把請客吃飯，當作還人情的手段。 可錢債易償，情債難還。 社交的本質是交換，能為彼此提供價值和利益，方才能保持長久的關係。 真正聰明的人，從不把請客吃飯，當成報答的手段。

http://www.thevalue101.com/article.php?id=87952 人有“缺點”，才更真實 俗話說：“金無足赤，人無完人。” 人生在世，每個人難免會有或多或少的缺點。 正是因為不完美，才讓這個人更加真實。 而露出真實，就是在表達自己；表達自己，才有機會和別人產生深層次的鏈接。 經典熱血電視劇《亮劍》中的李雲龍，是一位八路軍獨立團的團長。 但這樣一個狡黠粗獷的將領，卻是一個小毛病不斷的人。 戰場上，他震耳發聵的口令，雖是情緒激動處爆出的粗口，可這幾句罵人的話，不僅鼓舞了全軍的士氣，也讓戰士們確認了，眼前的這位將領和自己一條心。

http://www.thevalue101.com/article.php?id=87540 身在職場，要學會做一個有城府的人，職場說一個人有城府， 並不是貶低一個人，而是說明這個人成熟老練，大氣穩重，閱歷豐富，會做人，會辦事。 職場中真正有城府的人，都是有大格局的人。 職場有城府的人有那些表現呢？

http://www.rts36.com/article.php?id=87256 01 在網絡上，有句話說得很現實，除了你的父母，沒有人希望你過得好。 從另外一個方面來說，其實這世間的每個人，都存在著“見不得人好”的心態和想法。 所謂的“見不得人好”，便是你有所成就之後，別人便希望你快些倒霉，最好過幾天便倒台了。更有甚者，他們還會在你背後搞小動作。 而當你毫無成就，活得卑微之時，這些人便特別高興，而且還會來到你身邊欺辱你，落井下石，給你造成更大的傷害。 對此，很多人都覺得，為何人類非要產生出“見不得人好”的心態，為何非要相互“為難”呢？難道跟各方和諧相處不好嗎？

http://www.rts36.com/article.php?id=87336 古今中外幾千年來，我們在今天面臨的商業競爭環境，恐怕無出其右： 各領域產能嚴重過剩，物質極大豐富 各領域產品同質化嚴重，商業競爭極為慘烈 創新驅動不足，模仿、抄襲成風，藍海轉瞬變為紅海 移動互聯網、短視頻、直播、智能推薦算法、大數據等技術手段日臻成熟 商業的新模式、新方法、新套路層出不窮，各種玩法形成各種圈子，各據一方 無論創業，還是生意都有空前的成功速度，但也有空前的能力門檻和失敗概率 在這樣的環境中創業、做生意，還有必然成功的王道嗎？ 其實，只要掌握商業本質，就能無視同質化競爭、透穿所有模式、套路，成就一番事業。 本文，子禾將從策劃的角度，分享“如何製造稀缺性”的5個方法，幫助大家通透商業本質，掌握製造稀缺性的能力，供大家參考。