Category: Leadership

Kevin Love的愛

Kevin Love 將獲頒ESPY 的Arthur Ashe Courage Award,以表揚他過去持續出力推廣心理健康,及爲諸如抑鬱症等心理疾患洗脫污名與忌諱。 Love 回應得獎說:「分享我自身經歷故事,若是能幫助一個傷痛中的孩童去理解他所經歷的,那我努力就值得了。」 「還有我希望有一日我們能夠去除心理疾患的污名與忌諱,由公衆廣泛討論心理健康做起,並鼓勵人們有需要時尋求幫助,再加上研究、行動、改革。」 –Love 在2018年在The Players Tribune 發佈了題爲 “Everyone is going through something” 的長文,講述發現自己罹患抑鬱症的經過、後遺及心路歷程 (Love 是在2017年對Hawks 賽事第三節感覺自己首次嚴重病發)。 在2019年All-Star Weekend,Love 和前美國總統Barack Obama 及Chris Paul、Giannis…

公司缺的是人才,不是大爺!你一定得明白

http://www.thevalue101.com/article.php?id=48910 你每月從老闆手裡領工資,老闆給的錢多就多干點,否則少干點。老闆對你好的時候就多干點,否則也少干點。老闆在公司的時候就多干點,否則就少干點。你肯定以為自己是為老闆工作。可是十幾年以後,你發現自己什麼也乾不了,除了錢沒什麼能調動你的激情。從那時開始你已經被自己淘汰了。 不要忘了!我們永遠都是為自己工作,為改善自己的生命質量,為自己的家庭負責任,為證明自己的價值。老闆只是提供一個平台,一個價值與價格交易的系統,一個成就職業發展事業的機會。所以,一切都要自己去創造!

傑克•韋爾奇:領導,是這個世界上最簡單的職業!

http://www.thevalue101.com/article.php?id=47656 傑克•韋爾奇是20世紀當之無愧的優秀領導者。在他眼裡,領導是世界上最為簡單的職業。 傑克•韋爾奇曾說:“多數全球性業務只有三到四個關鍵性競爭對手,你了解它們的情況。對於一項業務你沒有太多的事情可做,情況並不像要你在2000個選項中進行選擇那麼複雜。” 他認為通過構造一幅前景去領導,然後確信你的員工會圍繞那幅前景去努力工作,這就是領導的全部,經營並不真的那麼複雜。那麼,領導者的工作到底是什麼? 領導的藝術其實很簡單,成為一個優秀的領導者,你只需做好這4件事:

能干成大事的人,凡事必多想一步,待物必精細一層

http://www.thevalue101.com/article.php?id=47658 三百六十行,無論哪一行,皆從“看”開始。 新員工要觀察老員工如何工作,上司如何履行自己的職責,去效仿、去獲取;部門領導要準確抓住問題本質,以便對症下藥;經營者要對某項業務或技術釐清現狀、看透未來,指引企業走上正確的方向。 一名管理者必須不斷付出努力,讓自己擁有一雙具有“洞察力”的慧眼。準確看清本質,方能發出正確的號令。 那麼,如何才能具有“洞察力”呢?今天,我們來簡單談談3點。

Diversity and inclusion are a necessity, not a nicety

https://www.ericsson.com/en/blog/2019/10/diversity-and-inclusion-are-a-necessity-not-a-nicety?utm_source=LinkedIn&utm_medium=social_organic&utm_campaign=TeamEricsson&utm_content=d6dde679-b1ec-4ff2-832b-f7fe8d7664d3 Diversity is multifaceted in my view. It includes gender, age, cultural background, knowledge and skillset. Diversity is about having different ideas, perspectives and approaches. However, diversity is only the…