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一.選擇的區別
打工者的心態，就是我盡力了，然後開始解釋原因
而創業者的心態是，無論如何，我一定要解決這個問題
因為打工者，這家幹不下去，可以去下一家，他有很多的選擇
因為有太多選擇，所以不會拼盡全力。
而創業者，他沒有退路，他全部身家都押在了這家公司，而沒有退路，恰恰是最好的出路。
沒有選擇才是最好的選擇。
我們看那些商業大佬們，為什麼年輕的時候沒有什麼成就
但大多數都是35歲以後，開始有了成就。
就是因為年輕的時候，有很多選擇。
而到了中年之後，已經沒有了選擇，去上班人家不想要，自己也不甘心。
所以沒有成功，只有被成功。
就是被逼到絕路，被逼無奈，沒辦法，反而成功了。
切斷退路，誰都會卓越，留下退路，誰都會平庸。
所以打工的人之所以沒出息，不是因為能力差，而是因為有退路
凡事有退路的，最後都回到了原路。
二.打工者和創業者的財富思維，是完全不同的
同樣是工作，打工者的工作可替代性比較強
收入一般是計時，或者計件，無論多努力工作，總有時間和數量的上限
最終不過是做加法，例如10+10=20，一旦停止，就意味著喪失了收入來源，連生存都成問題
而隨著年齡的增長，體力的下降，價值會越來越低。
凡是用體力賺錢的人，最終都會被年輕人所取代。
而創業者，大多數從事的是探索性，知識性，和技術性的壁壘工作
比如投資，創作，經營等等，一旦形成規模，收入將呈幾何式的增長
就成了10×10=100，甚至10×n的，這種幾何裂變
那你說老楊，既然創業的人比打工的人，收入能增長這麼多。
那為什麼還有很多人，會選擇打工呢？
因為打工在初期的收入，是比創業初期的收入要高的。
創業初期不僅沒有什麼收入，而且還要從口袋往外面投錢的。
而打工，第1個月就可以領到工資了。
所以，打工者心態往往都是短視功利，
他們會覺得，我今年已經存了5萬塊錢了，你去創業，不僅今年沒掙錢，你反而還要投資5萬塊錢。
你這也太蠢了。
但是，打工者沒有整明白的事，看似你今年掙5萬，但是越往後，你的工資上浮空間，會非常非常小。
隨著年紀增大，工資會直線下滑。
而創業者雖然今年沒掙多少錢，明年沒掙多少錢
但是，他的上升空間巨大，有可能5年只掙了點小錢，但第6年一年掙的錢就是你一輩子掙的錢的總和。
所以打工者和創業者，對於財富這件事情的眼光和追求，都是完全不同的。
這也決定了他們最終的財富命運。
三.打工者活在願望裡，創業者活在目標裡
願望和目標是完全不同的
有的人想成為有錢人，有的人想成為科學家，有的人想成為歌星等等
這些只不過是一個人的美好願望罷了
目標不等於願望，不等於夢想
目標是實現願望和夢想的工具和途徑
設定目標要符合以下4個條件
1，目標必須有具體數字
目標不能是一個非常空泛的詞，比如說我們希望有很多錢，這是願望，
而我們要設定目標，必須把它具體化，比如說是10萬還是100萬
很多人天天只會喊口號，我明年一定要賺很多錢，但卻沒有一個明確的數字
比如說我們每天營業額增長20%等等
明確產生力量，模糊產生懶惰
2，目標必須可考核
必須把不可衡量的大目標，簡化成實際可考核的小目標。
有的人說，我要減肥20斤
這個目標你就沒法每天考核
正確的做法是，要把瘦20斤的這個大目標，簡化成每天瘦1斤的小目標
再把每天收1斤的小目標，簡化成每一天跑步2公里，晚上不吃飯，這樣的極小目標，這樣才能每天考核
有些公司這樣規定，我們必須在未來的一年裡更加的努力，但是努力並不能直接用來度量，
能夠直接的考核就是，我們每天完成多少營業額，多少客戶，完成之後有什麼獎懲，這樣才會有執行力
3.目標必須是可接受的
目標只有被接受，才有可能有動力去完成，如果這個目標過大，就會導致放棄
比如王健林說，先定一個小目標，先賺一個億，
這個目標對王健林來講，是一個小目標，是可以實現的，
但是對於很多普通人來講，這是一個遙不可及的目標，那麼你會為這個目標而努力嗎？
我們的目標，必鬚根據自己的現狀，結合自己的預判，通過努力是能夠實現的
如果目標太過浮誇，不符合現實，員工心裡不接受，那麼這個目標，就成了口號，最終沒有任何的意義，
4.目標必須有時間限制
沒有時間限制的目標，是無效的目標，有期限，我們才能有效的規劃和實施，
比如說你想買一輛車，你在製定這一目標時，就一定要問自己以下幾個問題
買一輛什麼樣的車？價位是多少錢？我一個月要還多少車貸？多久買這輛車？
當你把這些問題寫下來，這樣就形成一個真正有效的目標
打工者心態，就是天天對自己說，我要買一輛車，結果說了三年，都沒有任何結果
凡是沒有落實到具體數字，都很難會做出結果
幾點起床，運動多久，今天成交幾個客戶，下班學習多久，晚上幾點睡覺
目標全部數字化，願望才能最終達成
顛倒看人性，逆向看商業