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http://www.thevalue101.com/article.php?id=54696 01 不要低估長時間的努力 現代法國文學家之父巴爾扎克說過，人的全部本領無非是耐心和時間的混合物。 每個人都希望自己能有在社會立足的本領，但這需要很大的耐心和漫長的時間才能練成。 只有長時間訓練磨出來的本領才立得住腳，支持你走的更遠，短時間的成績就像沒有根的浮萍，一吹就散。 我們要做的是不斷努力把基本功打牢，用時間練就一身本領，這樣才能在未來立於不敗之地。 十年的努力，會讓你的人生有質的飛躍，達到新的巔峰。
http://www.thevalue101.com/article.php?id=54615 01 心理學家曾做過一個實驗：他邀請了一些不懂禮貌的孩子，去參加了比較正式一點的晚餐。這裡環境優雅，在吃飯的過程中，他們竟然一反常態，意識到了自己是有教養的“來賓”角色，所以會按照這個角色去約束自己，說話談吐間很有禮貌。 從這個實驗，我們可以看出，當你賦予了孩子一個“角色”時，他會對這個角色有所領悟，自然也會做這個角色該有的事。 在改變角色的過程中，他的心理也會發生變化，從而引導他的行為發生改變，這種現象，也被稱為角色效應。 所謂的角色效應，也就是你賦予了自己什麼樣的角色，就會變成什麼樣的人，它的形成首先是社會和他人對角色的期待。
http://www.thevalue101.com/article.php?id=54587 最近在重溫《灌籃高手》，有一個片段讓我印象深刻。 在縣大會最後一場比賽中，主人公櫻木花道所在的湘北隊要迎戰老對手陵南隊。 事關全國大賽最後一張入場卷，又是宿敵，這場比賽注定成為兩支隊伍的生死之戰。門外漢櫻木花道被陵南認定是湘北的漏洞。他們把進攻火力集中在櫻木盯防的福田身上。 櫻木果然擋不住福田，使得湘北隊頻頻失分。偏偏這個把櫻木殺得落花流水的福田，又是櫻木非常討厭的人。 他曾以學長的身份壓制櫻木，讓天生就傲嬌的櫻木極其不爽。不僅福田看不起櫻木，整個陵南隊都不把他當回事。
http://www.thevalue101.com/article.php?id=54604 成功一詞，最早來自《書·禹貢》：禹錫玄圭，告厥成功。 到底什麼算是成功？ 在有些人眼裡，成功就是等於金錢、榮譽、權力等等，只有擁有了這些才算是成功。 也有人認為，一個人的成功就是走上了名利雙收的人生巔峰。 其實，這些並非只是成功的唯一標準，成功可以理解為做一件事，達到了自己的預期結果。 可以說，成功並非一言概之，而是站在不同角度、立場考慮，結果也不一樣。 我看了一本名叫《成功心理學》的書籍，它站在心理學的角度認為成功是個人的自我實現，具體內容取決於個人的價值觀。 換句話說，每個人都可以通過有意識、成體系的心理訓練，讓自己養成成功者所具備的心理狀態，讓自己的生活和工作更有價值。
http://www.thevalue101.com/article.php?id=54340 這個世上，人人都有嘴，但未必人人都有心。 孔子曾說過：“巧言令色，鮮矣仁。” 越是虛偽的人，越習慣用嘴去討好奉承你； 對你真心的人，才喜歡用實際行動對你好。 做人，靠心，不靠嘴； 做事，用心，不說嘴。 千萬不要被一些花言巧語所蒙蔽，看清真心，才能看清身邊的人是狼還是羊！
http://www.thevalue101.com/article.php?id=53602 有人說，內心強大的人，早就戒掉了情緒。 要么強制給自己下命令，不能隨意發洩自己的情緒； 要么讓自己強行轉移注意力，用忙碌拼命淹沒情緒。 然而，事實上，情緒是無法真正戒掉的。 我們每個人，都無法離開情緒來生活，所有的喜怒哀樂，說到底，都是情緒的作用。 面對情緒最正確的處理方式，不是強行把負面情緒壓抑在心裡，而是找到合理的方式釋放它。
http://www.thevalue101.com/article.php?id=53519 有人說： “愚笨的人最聰明，聰明的人最愚笨。” 這句話，在曾國藩身上體現的淋漓盡致。 曾聽過這樣一個故事： 在一天夜裡，曾國藩仍像往常一樣背書，躲在窗外的小偷原本想等曾國藩睡下後行竊。 可時間一分一秒的過去，曾國藩卻始終不能順利地背誦全文。 最後小偷等得不耐煩了，忍不住跑出來替他背誦一遍，還生氣地對他說： “這麼笨，就不要讀書了。”
http://www.thevalue101.com/article.php?id=53517 這是智遠的第0100篇成長筆記的分享。 “很多人都知道借力， 但是部分人卻忽略了借力之前先要把“槓桿另一端的“點”做到極致。 提到槓桿原理，多數人並不陌生，你可能還會幻想著小時候上學的場景，老師告訴你的那句話：“給我一個點，我能撬動整個地球的故事”。 只要“支點”找對了，這個地球就可以撬動起來，充分的說明，槓桿的力量是非常巨大的。 在日常生活中，我們遇到的槓桿原理也比較多，比如“汽車上的方向盤”，你只要輕鬆轉動，就可以撬動幾百斤的車輪輕鬆轉起來。 再比如自己搬一塊石頭非常的重，你只需要找到一個槓桿，就可以輕鬆撬動它，這就是“槓桿的思維”的原理。 槓桿的原理啟發在於“四兩撥千斤”，為什麼有的人拼命工作而收穫卻很少？ 智遠認為除了努力是一方面外，其次就是沒有靈活運用好“槓桿原理”，如果你能夠找到“槓桿”的話，那就很輕鬆的做到“事半功倍”的效果了。
http://www.thevalue101.com/article.php?id=53507 在社交這件事上，我們都會經歷這些過程：從剛開始的努力獲得所有人的歡迎，到後來只與自己喜歡的人交往。 人生過半，留給自己的時間不多，很多人開始對自己的人際關係下手斷捨離。 話不投機的，沒有工作交接的，亂七八糟的親戚，通通斷了聯繫。 有人覺得，這樣會不會太冷漠，會不會太清心寡欲？ 如果把這些“朋友”從生活中刪除，會不會在出事的時候孤立無援，寸步難行？ 越長大越孤單。
http://www.thevalue101.com/article.php?id=53408 我經常跟一些知名人士見面，我發現他們往往錯誤地把自己事業的成功歸於自己的能力。其實很多時候，他們的成功往往是環境變量帶來的，跟時機有很大的關係。 創業者誇大自己的能力重要性之後，其實是會給公司帶來很大的挑戰，它可能會導致整個公司戰略的迷失。這些戰略的迷失往往還有成熟業務的掩蓋，因此不容易被發現，所以成功有時候也是一種障礙。 01.領導力就是兩件事：“斷物”和“識人” 我一直覺得，每一個公司成長最大的瓶頸不是別人，而是領導人。所以領導人提升自己的認知，提升戰略的準確度很重要。 俗話說：主帥無能，累死三軍。三國時期，劉備手下猛將如雲，為什麼還會兵敗長坂坡呢？因為劉備是賦能型的領導，他執行能力很強，能發揮手下人的長處，但是他戰略不行，因此失敗。 所以執行力和戰略一定要結合起來。戰略的執行和落實需要掌握核心能力的人，所以領導力是戰略與執行的原動力。