http://www.thevalue101.com/article.php?id=80455 老闆這一群體看上去風光無比，但做起來著實不容易，尤其是在中國做老闆，就更不容易了。事實上，中國的老闆雖然表面令人艷羨，內裡卻也有著各種各樣的痛苦，這些痛苦有的源於企業，有的源於家庭，有的源於個人，有的源於社會，了解這些痛苦能使我們對中國老闆這一群體有一個更為深刻的認識。

《孫子兵法》裡面有這樣一句話： “ 求之於勢 ” 。 這句話告訴我們，要懂得認清形勢、選擇時機、順勢而為，才能把事情做好。 古代齊國有一句俗語： “ 雖有智慧，不如乘勢；雖有鎡基，不如待時。 ” 意思是，就算智慧過人，冥思苦想也比不上順勢而為；就算有再好的農具，反季節耕種也比不上應季的收成。 先懂勢，後做事。這就像站在山頂，向下推動一塊滾圓的石頭，只管讓它沿著陡峭的山坡滾下來，省心又省力，事半功倍。

https://qr.ae/pGnwyu The following are traits and behavioral characteristics of people who tend to be highly intelligent. The list is not…

http://www.thevalue101.com/article.php?id=79876 他，又辭職了！ 才半年不到，他已經換了三份工作。 其實，他很有才華，但卻太過敏感，而這也是他數次辭職的原因。 昨天，他被領導當著全公司的面訓斥了一頓，其中有一個姑娘他暗戀了很久，他覺得面子掛不住，越想越羞惱，越想越氣憤，於是一氣之下遞交了辭職書。 或許，你不像他那麼敏感，但你也有敏感的一面。 而且，同樣是致命的！

http://www.thevalue101.com/article.php?id=79999 01 我為什麼不提拔“高情商“的人 多年以前，我曾擔任一家企業CEO。有一次，我想從兩位部門經理中選拔一個擔任副總裁，因為這兩人各有所長，一時難以取捨，使我內心糾結了一段時間。 一個是A經理，這個人對上對下人緣都好，工作也主動，執行力不錯，樂觀，有責任心。 另一個是B經理，與A經理比較，專業能力與工作態度不差上下。 在人力資源部的“民意”調查中，這兩位都是呼聲最高的候選人。 我經過一段時間慎重思考，決策的最終結果是提升B經理為副總裁。 曾有朋友私下問我，這次為什麼不提拔A經理呢？ 我解釋說：A經理情商比較高，做部門經理不錯，我用起來也順手。但我當時設定的副總裁這個職務，有變革、創新的任務，需要有打破常規的魄力與思維。 我觀察到A經理在這方面比較循規蹈矩，縮手縮腳，並且考慮人際關係多，衝勁少，懼怕風險，缺乏勇往直前、大無畏的領導特質。 而B經理這個人做事既敢想敢干，又求真務實，我覺得他更適合副總裁的位置。 後來的情況也證實了我的看法。我離開這家公司後，過了幾年，聽到一個消息：B經理因為在副總裁位置上取得了很好的績效，又當上了CEO，公司在他領導下發展很好。 而那位A經理至今還呆在部門經理位子上。

http://www.thevalue101.com/article.php?id=79402 如果我們想讓自己變得強大，必須學會放下十樣東西。這些東西我們平時會給別人講，希望別人能夠聽進去哪怕十分之一。因為我們希望別人從中得到益處。可是，為什麼我們不從自己開始呢？ 一、 放下面子。當我們想要去做某件事情時，總會自然而然地感到難為情。說白了就是面子問題。我們想要去創業，害怕遇到熟人，害怕被別人拒絕；我們想要爭取更高的職位，害怕被別人嘲笑；我們有了新的想法，說出來害怕被別人批評不成熟。因為面子，我們失去了很多。當我們放下面子，說明我們足夠強大，擁有了能夠與之抗衡的勇氣和決心。

http://www.thevalue101.com/article.php?id=78106 01 張愛玲說：“人到中年的男人，時常會覺得孤獨，因為他一睜開眼睛，周圍都是要依靠他的人，卻沒有他可以依靠的人。” 其實，不管中年男人，還是中年女人，都會覺得很煩惱，無依無靠是人生常態，如果想要依靠誰，反而會被人算計。 人心隔肚皮，不得不防著點。如果沒有特別的原因，依靠誰都會覺得“戰戰兢兢”，在依靠別人的時候，其實是把自己的命運交到別人手裡。 還有，這年頭，“違約”的事情太多了，萬一自己的“靠山”也違約了，自己所有的努力，都會功虧一簣。 難道，世上沒有可以依靠的力量了嗎？人是喜歡群居的，自然也會有靠得住的力量。人到中年，用好以下“三座靠山”，人生越走越順。

窮人洗澡，富人洗腦牛耕田一輩子，沒有一塊田是牛打份工一輩子，沒有一份事業是自己的勤奮的雙腳，永遠趕不上智慧的大腦做對事贏一局，跟對人贏一生獻給最有智慧的朋友，樹的方向，風決定人的方向，自己決定別說自己不行是你想不想要而已如果你一定要,你就一定行所有夥伴們加油💪💪💪

http://www.thevalue101.com/article.php?id=77402 播種和收穫之間總是隔著一段長長的時光，這段時光有一個名字，叫做堅持。 你有沒有這樣的經歷，努力想得到一樣東西或者實現一個目標，其實只要你沉著鎮定、實事求是，就可以輕易地、神不知鬼不覺地達到目的。 但是如果你過於使勁，鬧得太兇，太幼稚，太沒有經驗，就哭啊、抓啊、拉啊，像一個小孩扯桌布似的，結果反而容易是一無所獲，只不過把桌上的好東西都扯到了地上，永遠也得不到了。 確實太過用力的人生，十有八九都會落空，因為努力不是使蠻勁，而是懷著一顆對生活的敬畏心和細水長流的經營。

http://www.thevalue101.com/article.php?id=77324 120年前，倫敦發生了這樣一件事情。 土木工程師布斯，去參觀一個車廂除塵器的展覽。 展覽上，除塵器通過強力的氣流先將灰塵吹起來，然後把吹起來的灰塵進行壓縮，最後收入容器。 這種方法不僅不能把灰塵清理乾淨，且操作過於麻煩。 於是他開始思考更完美的解決方案，反复琢磨後，他產生了一個想法：“既然可以利用強力氣流把灰塵吹進容器，為什麼不改成直接吸入容器呢？” 就是這麼一個小小的變通，從吹風變成吸風，吸塵器就此誕生。 讚歎他高明的同時，不禁感慨，有些人之所以很厲害，是因為他們為人處世時比普通人多了某些特質。 而正因為這些特質，讓人與人之間有了“普通”和“厲害”的區別。 今天，有書君帶來了4個讓人變厲害的特質，幫助大家成為別人口中那個厲害的人。