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格局是什麼呢？
是人們看待問題的思維方式，是眼界、是見識、是思維，也是心胸。
每個人都有獨立的人格和思維，看待問題從來不人云亦云，這就是格局。
曾國藩說：“謀大事者，首重格局。”
還有一句話：格局決定結局。
可見，一個人的思維格局有多重要，看一個人，首先要看他的思維格局。
格局小的領導，真的不得人心。
表面上大家都默默無語，其實你已經讓大家傷了心，埋下了一顆仇恨的種子。
1.格局小的領導，渾身都是刺
上週四，醫務室的李主任氣呼呼地走進辦公室，坐下來跟我們說，這個小班的主任太無語了，明明孩子頭皮血腫，一看就知道是孩子受到外傷所致，她偏偏不承認。不是一次了，已經是多次了，做人格局太小了。
李主任慢慢地靜下來做深呼吸，是的，不值得跟格局小的人鬥氣，太沒意思了。
是的，格局小的人，渾身都是刺，容不下別人。
楊絳先生曾說：“我和誰都不爭，和誰爭我都不屑。”
為人處事，讓別人一步，是明智之舉。
做人退一步，格局進一步，以退為進，不爭才是大爭。
2.格局小的領導，喜歡推卸責任
如果有人善意地告訴你，孩子的傷可能來自於外傷，要多加註意。
一般人就會對提醒者心存感激。
但格局小的人，她擔心的是自己的缺點被別人發現了，想到的就是這個事實。
開始是不承認，表示一切都在自己的掌控之中。
無獨有偶，其中有一個旁觀者站出來了還原事實。
於是就出現了調查攝像頭，找出當事者來做替罪羊。
最後當事者受到了應有的懲罰，大家都心存怨恨。
表面上看似你贏了，其實在大家心裡沒人服你。
是的，格局小的人不會承認自己有錯的，只會想方設法來狡辯，試圖來推卸責任。
格局小的人，往往斤斤計較，爭名奪利。
而格局大的人，往往寬厚仁慈，不計較得失，看似吃虧了，其實贏得了人心。
格局大的人，尊重自己也尊重他人，任何時候都不會吃虧。
3.格局小的領導，喜歡落井下石
把事情的經過還原出來後，你沒有反省自己。
而是把身邊的人狠狠的懲罰了，心裡還不解恨。
你又得出一個結論：如果旁觀者不出聲，你就不會出醜。
在你的心中，一切都來自於旁觀者的發言。
於是，你下了殺手鐧，不許旁觀者靠近。
落井下石，這是強盜的邏輯。
有一句話：得饒人處且饒人。
話不要說絕，事不要做絕。
點到為止，給對方留餘地也是給自己留後路。
4.格局小的領導，唯利是圖。
格局越小的領導，他們的目光短淺，更在乎的是自己的名譽，
她不會有長遠考慮問題的想法，只要看目前的利益，
也不計後果，不會考慮到這個事情能否可行，
她的思維有限，看事情只看表面，
她不會看到深層面的道理，
雖然表面上你是出了一口氣，但是你得不到人心。
格局小的領導後來都怎樣了呢？
知乎上有高讚的答案：
格局小的人，八成在為人處事上不爭氣，格局越小的人，做事待人越小氣，最後往往是搬起石頭砸自己的腳。
是的，不得人心的領導都會搬起石頭砸自己的腳。
俗話說，得人心者得天下。
雷軍說：“做人不要追求一時的肯定，當你成功了掌聲自然為你響起”。
人要有格局，不能只想著一時的痛快，要把眼光放高一點。
時間會證明一切，做人要低調。
別人的肯定來源於自己的實力，越低調的人越得到尊重。
實則格局太小，失去了他人信任你能力的好感。
格局小的領導，不得人心，表面大家都沉默，其實內心是波濤洶湧的大海。
有格局的人見過世面，經歷過風浪，閱歷的豐富讓他們懂得沉默，明白格局的高度決定你人生的高度。