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如今的職場，早已不像過去講究“穩定”了，年輕人不再選擇“一棵樹上吊死”，大家不是在跳槽，就是在準備跳槽。
畢竟在多數人的心裡，跳槽才是升職加薪最快的方式。
李開復曾經說過：“如果您看過我對大學生的信，就是追求自己的東西，不是做一個填胃飽肚的工作、自己能接受的工作，或者為了一些薪水、職位跳槽的工作。做自己想做的工作，一直是我的想法。 ”
試問一下，誰不想按照自己的想法活下去呢？誰不想做一份合適的工作呢？
問題是，合適的工作，真的好難找到。
作為成年人，似乎沒有一份工作是合適的，也沒有一份工作是不想辭職的。
人往高處走，每一次跳槽的目標，就是去更好的單位，到更高的崗位上去。
我們總以為，職位越高，權力越大，收入越多，我們對工作的滿意度越高。
可是，事與願違的事情真的不少，並不是每一次跳槽，都是往高處走。
公司都不願意招經常跳槽的員工，因為他們精心培養的人才卻被別的公司挖去，浪費各種成本。
對於員工，跳槽也需要謹慎，萬一沒跳好，那就是一失足成千古恨。隨意跳槽帶來的影響你都知道嗎？
1. 跳槽很容易上癮
很多人都跳過槽，而且都有這樣一種心理:我下次找的一定比這次強。所以在這樣的心理誘導下，會有下次甚至下下次跳槽。
這樣的癮並不好，因為要想在一個領域中有成績，就必須穩得住心在一家公司慢慢往上爬。
2.如果跳槽失敗，會打擊自己的自信心
人的心很脆弱，如果一次次的跳槽都失敗，那麼肯定也沒有自信待在這個職場大家庭中。
會懷疑自己的能力，覺得自己幹什麼都不行，所以跳槽對自己來說反而是一次次的打擊。
跳槽其實很容易，但是真正聰明的人是不會輕易去跳槽的，因為跳槽是有成本的。
經濟問題
一般來說，你跳槽的話，下一份工作肯定想要找一個更好的工作，就渴望賺得更多。
但是，如果你在沒有找好下家的情況下，也就是裸辭，那在這個空窗期，勢必會有一個空窗期。
心理問題
如果是裸辭，在家找工作這段時間心裡壓力也會很大，畢竟，沒有收入，壓力當然會有。除此之外，對於未來的迷茫和不確定，自然而然的壓力。
風險成本
加入一家新公司或者新行業，你可能並不是太了解，未來可以說是未知的，風險也是未知的。不管哪裡有任何的風險變動，這對於一個人的影響來說都是巨大的。
什麼時候換工作最好？
首先，你要考慮的是你想換工作的原因是什麼？是一時衝動還是深思熟慮？
再好的工作也有厭煩的時候，遇到一點問題、挫折、誘惑就想換工作，那以後你的職場應該處處都是問題。
因為你遇到問題就逃避，不解決的問題，你跳槽之後還是會遇到，難道以後遇到問題都要一直逃避嗎？也不是辦法，對吧。
其次，你跳槽的話對新工作有什麼期望和規劃嗎？
如果你準備跳槽的時候目標還是很模糊的，這是十分危險的。
目標不明確，那麼行為就沒有導向，很容易在選擇下家的時候出現急著找工作而出現選擇失誤的情況，這樣對你長期的職業規劃和生活都會造成影響。
最後問問自己，對投入新工作做好了充分準備了嗎？包括知識準備、心理準備、經濟準備、身體準備。
如果這些你都準備好了，這個時候換工作就是最好的時機。
還是那句話，跳槽有風險，跳槽需謹慎。
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