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為人守信，辦事負責，一直靠譜。
知乎上有個問題：“什麼是對一個人極致的褒獎？”
本以為大多會是這類回答：有天賦、情商高、能力強…
但有一個答案讓我很意外，是讓人放心。
仔細想想，的確如此。
這個世界上，聰明有能力的人很多，讓人放心的人卻難尋。
“讓人放心”聽起來簡單，卻是對一個人能力和人品的最高肯定。
01
《論語》有言：“人無信不立，業無信不興。”
讓人放心的人，永遠都會把誠信放在第一位。
羅永浩講過一個故事，讓我印像很深。
2008年，他想創辦英語培訓學校，奈何手裡沒有錢。
一個久未聯繫的發小聽說這事後，問他：“需要多少啟動資金？”
羅永浩說：“300萬。”
發小絲毫不猶豫地說：“銀行賬戶給我。”
第二天，羅永浩就收到了錢。
羅永浩打電話問發小：“咱們雖說是發小，但畢竟十幾年沒見面了，你怎麼就這麼信任我呢？”
於是發小講了一件事。
很多年前，在老家那會，他們都喜歡翻錄錄像帶，互相交換著看。
但有些人特別滑頭，把一部故事片分錄成五盤，然後去跟別人換五盤錄像帶。
漸漸地，身邊人都這麼乾了。
唯獨羅永浩沒有。
有一次，他拿一盤錄像帶跟羅永浩換，羅永浩卻主動提出來用五盤交換：
“這是上次和別人換來的，自己上過當了，不想讓你再上當。”
講完這件事情，發小感慨地說：
“從一件小事上，就能看見一個人的品性，我當時就覺得你值得一輩子深交。”
人與人之間信任就像一張紙，一不小心弄皺了，再也難以恢復到原來的樣子。
而讓人放心的人，永遠不會透支自己的信用，永遠不會辜負別人的信任。
這樣的人，最讓人心安，也最值得深交。
02
有句話說得特別對：“做事要找靠譜的人，聰明的人只能聊聊天。”
生活中，經常會遇到這樣的情況：
有些人嘴上說得很好聽，辦起事來卻十分敷衍；
有些人平時存在感很低，卻能事事辦仔細，件件有著落。
自媒體人@粥佐羅講過一個故事。
他有兩個同事。
一個同事，畢業於國內頂尖大學，大家都非常看好她的能力。
另一個同事，普通大學畢業，資質平平，並不受領導器重。
但最後得到晉昇機會的，反倒是資質平平的那一個。
高學歷的同事剛入職的時候，需要做一些非常瑣碎的工作，像接電話，做申報材料，印發通知。
但她以前是研究國際政治的，在課堂上揮斥方遒慣了，非常抵觸做這些事。
做起事來總是拖拖拉拉，也很馬虎。
結果，有一次她犯了一個大錯。
在一個重要會議上，她把兩位領導的材料裝訂錯了，導致當天所有人的會議材料全部發錯。
因為她的失誤，整個公司都被上級單位通報批評。
反觀另一個同事做事卻很靠譜。
他在工作上認真細緻，每次整理材料都多番檢查，一個標點符號、一個錯別字都不放過。
開會時，他也盡職盡責，事無鉅細，會盡最大的努力去避免出錯。
後來他被當時參會的一位領導看中，被推薦到了上級單位做助理。
如今，他已經當上了業務部門負責人。
而本來學歷最高的那位同事，捅出那麼大的簍子後，在單位失去了所有機會。
沒人敢放心地把重要工作分配給她。
對比兩個人的境遇，實在令人唏噓。
很贊成一句話：“最聰明的做人之道，是讓人對你放心。”
一個人是否能讓人放心，不需要你有多厲害的專業技巧，只需要你兢兢業業把事情做好。
能把每一件小事做好的人，才有大事可期。
03
經歷得越多，越發覺得，讓人放心，才是一個人的頂級魅力。
想起之前看過一個視頻，視頻里大張偉問王菲，為什麼請他來當嘉賓？
王菲毫不猶豫說：“喜歡你唄。”
不只王菲，這幾年，喜歡大張偉的人越來越多。
所有的綜藝節目，一旦需要人救場，第一選擇都是他。
當初歐弟突然離開《天天向上》，節目無法錄製。
大張偉凌晨兩點接到節目組的電話後，連夜坐飛機趕到長沙錄製現場，連一秒的猶豫都沒有。
《嚮往的生活》裡，其他人都是拖著行李箱去錄製。
大張偉臨時受邀，匆忙中拎著電腦包就去了，以至於晚上休息都沒有替換的衣服。
《吐槽大會》嘉賓爽約，大張偉也是二話不說，直接趕往錄製現場。
太多次不計回報的救場，讓他成了當之無愧的綜藝“救場王”。
湖南衛視的工作人員打趣道：“不止是我們，現在全國各大電視台都是他。”
為什麼一出事大家都找他救場？
因為只要有大張偉在，他們就會安心。
節目中的他專業靠譜、金句不斷，常常帶給節目組意外的驚喜。
讓人放心，是一個人最好的社交名片。
因為他們一旦作出承諾，就會全力以赴去完成。
這樣的人，未來的路也會越走越寬，越走越順暢。
▽
作家池莉說過：“靠譜，說起來簡單，落下去複雜。”
所謂靠譜，其實就是讓人放心的能力。
而一個人讓人放心的最高境界，總結起來無非是：
為人守信，辦事負責，一直靠譜。