傑克•韋爾奇：領導，是這個世界上最簡單的職業！
http://www.thevalue101.com/article.php?id=47656 傑克•韋爾奇是20世紀當之無愧的優秀領導者。在他眼裡，領導是世界上最為簡單的職業。 傑克•韋爾奇曾說：“多數全球性業務只有三到四個關鍵性競爭對手，你了解它們的情況。對於一項業務你沒有太多的事情可做，情況並不像要你在2000個選項中進行選擇那麼複雜。” 他認為通過構造一幅前景去領導，然後確信你的員工會圍繞那幅前景去努力工作，這就是領導的全部，經營並不真的那麼複雜。那麼，領導者的工作到底是什麼？ 領導的藝術其實很簡單，成為一個優秀的領導者，你只需做好這4件事：
能干成大事的人，凡事必多想一步，待物必精細一層
http://www.thevalue101.com/article.php?id=47658 三百六十行，無論哪一行，皆從“看”開始。 新員工要觀察老員工如何工作，上司如何履行自己的職責，去效仿、去獲取；部門領導要準確抓住問題本質，以便對症下藥；經營者要對某項業務或技術釐清現狀、看透未來，指引企業走上正確的方向。 一名管理者必須不斷付出努力，讓自己擁有一雙具有“洞察力”的慧眼。準確看清本質，方能發出正確的號令。 那麼，如何才能具有“洞察力”呢？今天，我們來簡單談談3點。
真正“不要臉”的人，往往活得更好
http://www.thevalue101.com/article.php?id=47574 有人說：“樹不要皮必死無疑，人不要臉天下無敵。”為什麼這樣說呢？我想，一方面是因為不要臉的人，可以為了自己的利益，與別人撕破臉皮，無論什麼時候，反正利益不能也不會弄丟；一方面是他不要臉的時候，別人對他無計可施，因為大部分的人是要臉的，不會用下三濫的方法來對付他，他就鑽了“人是愛面子”的空子。 真正“不要臉”的人，往往活得更好。一個人想要活得更好，就要努力賺錢，不管什麼工作，只要能夠賺錢的工作，都好工作，別人為地把工作分為三六九等，對工作挑三揀四。活得好的人，都活成了自己，從來不在乎別人說什麼，往往是一種“死豬不怕開水燙”的心態。
人與人之間的差距，取決於底層能力
http://www.thevalue101.com/article.php?id=47555 我們都比我們自己以為的更富有。但我們都忘記了我們身上的力量，所以我們總會去別處乞求 有句話說：“時代的一粒灰，落在個人頭上，就是一座山。” 對於部分人來說，一場疫情，會吃光家底。 直到危機來臨，很多人恍然驚覺：足夠的存款是支撐生活的底氣。 一場疫情，其實也是一個分水嶺。會產生極度的危機意識，從而開始積極“自救”和改變。
一個人在這些方面越大方，人際關係反而會越差
http://www.thevalue101.com/article.php?id=47573 人際交往中，我們都非常討厭那些斤斤計較，小肚雞腸的人，而是喜歡和性格寬容大度，為人處事大方的人打交道。 可有時候，有些事情也不是非常絕對的。就像有些事情會“物極必反”的道理一樣。有時與人交往，一個人在某些方面太大方了，反而不是好事，會損害自己的人緣，導致自己的人際關係變差。 雖然說，那些為人處事大方的人都很寬厚，他的大方也都是因為熱心腸，才去做好事，行善事。但是有時過分的善良和大度，不僅會好心辦壞事，還會破壞自己在別人心中的形象，影響自己的人緣。 所以，為了避免在人際交往中，因為自己的大方而敗壞自己的人緣，讓自己的人際關係變差，我們就要懂得守分寸，有底線，有原則。 人際交往中，也同樣要明白“物極必反”的道理。一個人在這些方面越大方，人際關係反而會越差，別不在意。